博士后管理办公室工作信息
关于开展2014年下半年博士后中期考核的通知
各博士后科研流动站：
根据《厦门大学博士后管理工作暂行办法》规定，博士后进站一年后，须进行中期考核，考评博士后一年来的科研进展情况和工作绩效。学校资助和自筹经费博士后中期考核由各流动站组织实施，企业联合招收博士后由企业负责组织考核。
现将2014年下半年博士后中期考核相关事项通知如下：
一、考核对象
2013年7月至12月进站的学校资助和自筹经费博士后（名单请见附件1）以及2014年6月应考核而未进行考核的博士后(2012年1月至6月进站)
二、考核标准
以各流动站颁布的博士后中期考核标准进行考核。考核的成果均需以厦门大学为第一作者（完成）单位署名。
三、考核等级
考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。
中期考核成绩优秀者，若属学科和师资队伍建设需要，可列为师资储备人员。考核不合格者，给予6个月整改期，整改期内学校资助的博士后工资、津贴减半发放；整改期后考核仍不合格者，予以退站处理。
参与考核的博士后需填写“博士后中期考核评价表”和“博士后年度考核结果登记表”（见附件2、3）。
所有表格纸质版请于2014年1月22日前提交至人事处博士后管理办公室。
附件：
博士后管理办公室
2014年12月22日