关于做好2017“千人计划”有关项目申报工作的通知


发布时间: 2017-06-21     文章出处: 人事处


各学院(研究院):

根据教育部《关于做好2017年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知》,本次申报突出“高精尖缺”导向,按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”要求,围绕创新驱动发展、“中国制造2025”、“健康中国2030”、国家网络空间安全等战略及《国家引进海外高层次人才参考目录》确定的重点领域方向,加大引才力度,提高引才精准程度。现将我校申报2017年“千人计划”项目有关事项通知如下:

一、申报类型

1.创新人才长期项目(含人文社科项目)

2.创新人才短期项目

3.外专项目

4.青年项目

5.顶尖人才和创新团队项目

6.文化艺术人才项目

二、申报条件

1.回国时间:创新人才长期项目、外专项目和青年项目申报人,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

2.申报次数:创新人才长期项目、短期项目和外专项目的申报人,累计申报次数原则上不超过2次。青年项目、顶尖人才和创新团队项目无申报次数限制。

3.时间节点:年龄和工作年限的截止日期为201761日。

4.申报人选标准和其他要求:

1)创新人才长期项目:取得博士学位;年龄不超过55周岁;在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;引进后须全职在国内工作3年以上。

人文社科项目重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构担任相当于教授职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。

对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。

2)创新人才短期项目:符合创新人才长期项目除“全职在国内工作”的其他条件;在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献;已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。

3)外专项目:非华裔外国专家;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术、经济与管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术;考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁;引进后至少连续来华工作3年、每年不少于9个月。

4)青年项目:属自然或工程技术领域;年龄不超过40周岁;具有博士学位及有36个月及以上连续海外科研工作经历;引进后须全职在国内工作3年以上;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。国内取得博士学位的研究人员,不得突破上述年限要求。海外取得博士学位的研究人员,业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽海外工作年限要求,用人单位应在申报材料中附破格说明。

5)顶尖人才与创新团队项目:申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年;并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。

6)文化艺术人才项目:从事研究工作的申报人,一般应取得博士学位,年龄不超过55周岁;从事舞台艺术和创意设计的申报人,可适当放宽学历和年龄要求。申报时一般应未全职在国内工作,或者在国内时间不超过1年。申报长期项目的,引进后须全职在国内工作3年以上;申报短期项目的,须在国内连续工作3年以上,每年不少于2个月。

三、申报要求

1.各学院(研究院)按照“千人计划”申报工作的总体要求,加强组织领导和统筹协调,认真做好有关项目的申报工作,特别是“千人计划”青年项目候选人的物色和推荐工作。

2.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;各学院(研究院)要严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

四、申报材料

1.申报材料包括:申报书、附件、海外高层次人才简要情况表(青年项目申报人选不需要填写此表)。附件材料一般应包括:(1)学历学位证书复印件;(2)身份证或护照复印件;(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;(4)在海外任职的证明材料;(5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(6)领导(参与)过的主要项目证明材料;(7)奖励证书复印件;(8)其他需要提交的材料。青年项目申报人的附件还应包括:(93封国外同行专家的推荐信。

2.申报材料请见附件。青年项目申报书通过客户端填写后导出,申报人选情况汇总表和海外高层次人才简要情况表参照创新人才项目填写。

3.材料报送要求:需报送纸质材料和电子文档各1份,电子文档内容应与纸质材料完全一致。

1)纸质材料要求:每位申报人的申报书和附件合并装订,海外高层次人才简要情况表另附。分别用档案袋装好,并在档案袋的封面和底部均注明学校(所)、姓名、申报专业领域(直接用汇总表上的相应数字编号代替)、申报项目、申报平台。

2)电子文档要求:创新人才项目按平台分类,长期、短期项目分开,并按专业领域分别存放;“青年千人计划”项目按专业领域分别存放。每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书”、“XXX附件”,其中附件应分类整理为以下3PDF文件进行上传:身份证明材料(包括附件材料①-④)、成果证明材料(包括附件材料⑤-⑧)、专家推荐信(3封)。如系破格申报,相关说明请整理到身份证明材料中。

4.顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。

各学院(研究院)请于627日之前将申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、申报人选情况汇总表发送至rcb@xmu.edu.cn。完整纸质申报材料请于77日前报送人事处人才办。

  

联系人:叶丛葵 陈精锋

电话:0592-2182259/2185685

邮箱:rcb@xmu.edu.cn

  

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