各学院（单位）：

根据学校教职工绩效考核评价体系改革精神，2017年度教学科研重要岗位聘期考核及聘任工作实施过渡期办法，相关工作事项通知如下：

一、重要岗位聘任工作

（一）重要岗位聘约时间为2014年8月1日至2017年7月31日的人员

各学院（单位）根据《厦门大学教学科研重要岗位聘约》就履行岗位职责、取得的成果以及对学校所做出的贡献，对受聘人员进行聘期考核，考核结果分为合格和不合格两个等次。

同时，学院（单位）根据《厦门大学教学科研重要岗位聘任条例》，做好聘期考核结果合格人员的申报推荐工作。本轮过渡期聘期为一年，即2017年8月1日至2018年7月31日。聘期考核结果不合格的人员不再受聘重要岗位。

请各学院（单位）于7月20日之前将以下材料发送至人事处邮箱：

1.《2017年厦门大学教学科研重要岗位聘期考核及应聘申请表》（签字盖章部分须完整）及附件证明材料；

2.《厦门大学教学科研重要岗位聘任推荐人选一览表》（签字盖章部分须完整）。

（二）重要岗位聘约时间为2016年8月1日至2017年7月31日的人员

各学院（单位）根据《关于2016-2017学年教师及工程、实验等系列专业技术人员年度考核工作的通知》对受聘人员进行年度考核。

各学院（单位）与年度考核结果合格及以上的人员续签《厦门大学教学科研重要岗位聘约》。本轮过渡期聘期为一年，即2017年8月1日至2018年7月31日。年度考核结果基本合格及以下等次的人员不再受聘重要岗位。

请各学院（单位）于7月20日之前将《厦门大学教学科研重要岗位聘约》（一式三份）送至人事处。

（三）其他人员

重要岗位聘期未到期人员仍然按照聘约执行。学校今年暂不受理其他人员申请聘任重要岗位。

二、其他说明

学校将在2018年8月起正式实施专任教师岗位绩效考核评价办法，所有专任教师将纳入改革后的绩效考核评价体系进行管理。

三、联系方式

联系人：叶又菁，联系电话：2181582，联系邮箱：rscz@xmu.edu.cn。

特此通知。

                            厦门大学

 2017年6月20日

厦门大学教学科研重要岗位受聘人员聘期考核及聘任申请表.doc