各博士后科研流动站：
      根据《厦门大学博士后管理工作暂行办法》规定，博士后进站一年后，须进行中期考核，考评博士后一年来的科研进展情况和工作绩效。学校资助和自筹经费博士后中期考核由各流动站组织实施，企业联合招收博士后由企业负责组织考核。
       现将2012年上半年博士后中期考核相关事项通知如下：
    一、考核对象
     2011年1月至6月进站的期满一年的学校资助和自筹经费博士后以及2011年12月应考核而未进行考核的博士后（名单请见附件1）；
   二、考核标准
     以各流动站颁布的博士后中期考核标准进行考核。考核的成果均需以厦门大学为第一作者（完成）单位署名。
   三、考核等级
    考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。
    中期考核成绩优秀者，若属学科和师资队伍建设需要，可列为师资储备人员。考核不合格者，给予6个月整改期，整改期内学校资助的博士后工资、津贴减半发放；整改期后考核仍不合格者，予以退站处理。
    参与考核的博士后需填写“博士后中期考核评价表”和“博士后年度考核结果登记表”（见附件2、3）。
    所有表格请于2012年6月30日前提交至人事处博士后管理办公室。

                                                    博士后管理办公室
                                                        2012-06-06
附件下载：博士后年度考核结果登记表
附件下载：博士后中期考核评价表
附件下载：中期考核博士后名单
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