各学院、研究院和直属教学部：

为实现“全面建成世界知名高水平研究型大学”的建设目标，贯彻落实学校队伍建设“十二五”规划，根据《厦门大学教师职务聘任条例（2011年12月修订）》（厦大人〔2011〕177号）、《厦门大学新聘教师任职条件补充规定》（厦大人〔2013〕120 号）和《〈厦门大学新聘教师任职条件补充规定〉暂行办法》（厦大人〔2013〕132 号）等相关文件，请各单位根据本单位学科发展和人才建设规划，做好2015年度教师岗位招聘计划的申报工作。

一、工作原则

1.根据《厦门大学新一轮定编定岗方案》（厦大人〔2013〕164号）所确定的编制岗位数，以学科建设为中心，以师资队伍建设为重点，以优化结构为目标，合理制定教师岗位招聘计划。

2.考虑到人才储备的需要，各单位可提前使用2016年12月31日前达到国家法定退休年龄人员的岗位。

3.各单位应以发展主攻方向、优化结构、内涵发展为基本原则，重点加强引进具有海外博士学位、海外知名高校留学经历人员；重点考虑学科建设急需的高层次人才。

4.所有岗位均应对校内外应聘人员开放。

5.教师岗位招聘计划必须经单位党政联席会议集体通过后上报。

二、填报要求

1.请各单位按照《厦门大学2014年教师招聘计划》的《岗位需求表》中英文版的格式（见附件1）认真填写《2015年厦门大学教授、副教授岗位需求表（中文版）》（附件2）、《2015年厦门大学教师中初级岗位需求表（中文版）》（附件3）、《2015年厦门大学教授、副教授岗位需求表（英文版）》（附件4）、《2015年厦门大学教师中初级岗位需求表（英文版）》（附件5）；

2.请各单位填写《厦门大学2015年教师岗位招聘计划审定程序情况备案表》（附件6）；

3.请各单位于2015年1月8日下午17：30分之前将教师岗位招聘计划（包括《岗位需求表》<共4个附件>和《备案表》<1个附件>）通过OA办公系统报送人事处，同时将各项材料的excel版本发送到recruit@xmu.edu.cn。

三、其他事项

1.学校将综合考虑各单位学科建设的需要和教师队伍的现状，对各单位报送的招聘计划进行审核汇总。

2.学校将在学校主页发布《厦门大学2015年教师招聘计划》，同时将选择国内外有较大影响力的媒体、期刊及网站进行刊登。

3.各单位须严格按照招聘计划公布的岗位进行2015年教师聘任工作。

四、联系方式

联系人：余晓芳联系电话：2182259

联系人：叶又菁联系电话：2181582

附件：2015教师招聘计划相关附件.rar

                               人事处

                          2014年12月26日