为建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的党政管理人员和辅导员队伍，厦门大学人事处于2019年11月至12月，组织开展新入职党政管理人员和辅导员分类培训。培训内容包括逻辑思维、法律知识、公文写作和办公系统等行政管理通识技能课程和现场观摩实践活动，助力提升管理服务队伍专业化水平。

在“如何加强高校管理工作中的逻辑思维”中，人文学院黄朝阳教授深入浅出，系统讲授了逻辑推理的各种方法，促进学员深入思考；党校副校长、法学院何丽新教授带来的“以案说法——高校管理常见法律问题”，则将法律术语与高校管理中的典型案例相结合，帮助学员们更好地理解法律法规，依法行政；学校办公室副主任宋友良的公文写作培训，条分缕析地讲解了高校常用公文的写作要求和技巧，有针对性地剖析了公文写作中的重点难点和注意事项；学校办公室秘书范光胜为学员们介绍了学校OA办公自动化系统的使用方法，并对学员们在实操中遇到的各种问题逐一进行悉心解答。

此外，人事处还组织学员赴全国首个受国务院表彰为“模范出入境管理处”的厦门市公安局出入境管理局进行现场观摩学习，深入了解出入境管理局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“只跑一次”新制度下，出台的一系列便民新举措，学习借鉴其提高办事效率，提升群众满意度的先进经验。

本次党政管理人员和辅导员分类培训结合岗位特点和个人需求，在广泛调研的基础上，对培训内容进行整体设计，将“要我学”转化为“我要学”。培训结束后学员反馈，培训兼具理论深度与实务特点，贴近工作，内容详实，干货满满，有助于帮助新教工尽快适应岗位需求，提升管理服务水平，促进从业务新手蜕变为业务能手。

（文/潘嘉倩）