人事科工作信息
关于“报送引智工作案例”稿件的通知
关于“报送引智工作案例”稿件的通知
各学院:
我处接到教育部人事司《关于报送<引智工作案例选编>稿件的通知》,需对引进人才的效果进行一次评估。根据文件精神,请各学院按照所附“案例”的模式撰写本单位在教学科研中具有典型意义的人才引智工作的案例,报送我处,具体要求如下:
一、稿件要求:
1、所选案例要体现引智工作在教学科研工作中的引导和不可替代作用,在做法上要有可借鉴性或案例介绍的项目本身有较大的推广价值。
2、稿件内容要求:内容充实,引用数据准确;内容典型,有一定的借鉴和启示意义;案例中涉及到的主要做法,叙述要完整全面、对关键的要进行详细的阐述。
3、每篇字数为2000~3000字
二、报送时间及方式:
于2005年12月16日之前将稿件文本一份及其电子文档报送人事处人事科。
电子邮件地址:rscr@xmu.edu.cn
厦门大学人事处
2005年12月12日
各学院:
我处接到教育部人事司《关于报送<引智工作案例选编>稿件的通知》,需对引进人才的效果进行一次评估。根据文件精神,请各学院按照所附“案例”的模式撰写本单位在教学科研中具有典型意义的人才引智工作的案例,报送我处,具体要求如下:
一、稿件要求:
1、所选案例要体现引智工作在教学科研工作中的引导和不可替代作用,在做法上要有可借鉴性或案例介绍的项目本身有较大的推广价值。
2、稿件内容要求:内容充实,引用数据准确;内容典型,有一定的借鉴和启示意义;案例中涉及到的主要做法,叙述要完整全面、对关键的要进行详细的阐述。
3、每篇字数为2000~3000字
二、报送时间及方式:
于2005年12月16日之前将稿件文本一份及其电子文档报送人事处人事科。
电子邮件地址:rscr@xmu.edu.cn
厦门大学人事处
2005年12月12日