全校各单位：
    2006年3月份工资的有关说明如下：
    1、根据人事部有关规定，符合从2005年10月起在本职务所对应的工资标准内晋升一个工资档次的人员，其工资从2005年10起按现有标准晋升一个档次。
    2、30％津贴从2005年10月起执行新的标准（见附件）。
    新工资标准从2006年3月起兑现，2005年10月至2006年2月的职务工资、30％津贴差额补款单独补发，随3月份工资打入个人工资帐户。
    3、2005年度考核优秀的党政管理和工勤人员，其30％津贴、校内津贴、校内岗位津贴从3月起兑现，1月、2月30％津贴、校内津贴及2月份校内岗位津贴的差额补款单独补发，随3月份工资打入个人工资帐户。
    4、2005－2006学年增补的重要岗位受聘教师重要岗位津贴从3月起按新标准发放，2005年9月至2006年2月重要岗位津贴差额补款单独补发，随3月份工资打入个人工资帐户。
    5、请各单位到劳工科领取《2005年10月起两年晋档调资表》。

                                                          劳工科
                                                         2006.3.10
附件下载：2005年10月起两年正常晋升一档工资后30％津贴调整标准表
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