通知公告
关于开展2020年第一批“南强青年拔尖人才支持计划”申报评审工作的通知
发布时间:2020-04-21 访问次数:14219

各学院(研究院):

为进一步加强学校青年人才队伍建设,积蓄学科发展后劲,加快推进世界一流大学和一流学科建设,现将我校开2020年第一批“南强青年拔尖人才支持计划”申报与评审工作的有关事项通知如下:

一、申报条件

南强青年拔尖人才分为两类:A类人才和B类人才。申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风,身心健康,能全职在校工作,并具备以下条件:

A类人才:

1.具有博士学位;截止202011日,自然科学、工程技术领域申报人一般不超过38周岁(198111日以后出生),人文社会科学领域申报人一般不超过43周岁(197611日以后出生)。

2.一般应是近五年获批的国家“四青”人才以及具备相当水平的青年人才。

B类人才:

1.具有博士学位;截止202011日,自然科学、工程技术领域申报人一般不超过33周岁(198611日以后出生),人文社会科学领域申报人一般不超过38周岁(198111日以后出生)。

2.符合学科发展需要,具有突出的创新能力和发展潜力,学术研究方向具有鲜明特色;在其学术领域崭露头角,为同龄人中的拔尖人才,教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件,具备在支持期内入选A类人才的实力。

二、遴选程序及要求

(一)遴选程序

1发布遴选信息。学校和各学院(研究院)通过多种途径进行招聘宣传,面向海内外公开发布遴选信息。

2个人申报。申报人于5月1日后登录http://jobs.xmu.edu.cn/,用电子邮箱进行注册,并进入“人才项目岗位”模块填写相关申报信息(详见附件1)。

学校一年集中开展两批评审。申报2020年第一批南强青拔计划的个人申报截止时间为2020525

本批次仅受理新引进人才的申报;校内人才的申报工作将在下半年另行组织。

3学院遴选推荐。各学院(研究院)对申报人进行审核、面试、研究,经院长提名、党委考察后,确定推荐人选、推荐类别及拟聘职务,并于202068前通过系统报送人事处。纸质版材料于2020615日前报送。

4学校评审。学校对推荐人选进行评审,评审程序为:同行专家通讯评审、专家组会议评审、学校专业技术职务聘任委员会研究确定。

(二)相关要求

1.“四青”人才可简化遴选程序,经学院(研究院)院长提名后,直接提交学校专业技术职务聘任委员会审定。学校常年受理“四青”人才的申报工作。

2符合B类人才年龄要求且当年度进入四青人才会议评审环节的人选,经学院(研究院)院长提名后,可作为B类人才推荐人选直接提交学校专业技术职务聘任委员会审定

3. 新引进人才每年度限报一次南强青年拔尖人才支持计划,同行专家通讯评审结果仅限申报当批次有效。

4.南强青年拔尖人才的遴选原则上向青年人才倾斜。

三、聘任岗位

(一)A类人才

聘为教授,直接确认博导资格;受聘期间不受所在学院(研究院)岗位数和编制数限制,岗位编制由学校统筹安排。

(二)B类人才

新引进人才一般聘任副教授职务,给予特任研究员称号,实行准聘制管理,具体要求按照学校有关规定和相关合同约定执行。

四、申报要求

请各学院(研究院)加强宣传,围绕学校“双一流”规划建设的学科群,吸引和遴选具有竞争力的人选,并按照程序与时间安排做好推荐工作。

 

联系人:蓝亦芃、叶丛葵

联系电话:0592-2182259;邮箱:rcb@xmu.edu.cn

 

附件:

1南强青年拔尖人才支持计划申报系统操作手册

2系统上传附件材料清单

附件.rar

 

人事处/人才办

2020421


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