各学院（研究院）：

为进一步加强学校青年人才队伍建设，积蓄学科发展后劲，加快推进世界一流大学和一流学科建设，现将我校开展2021年“南强青年拔尖人才支持计划”申报与评审工作的有关事项通知如下：

一、申报条件

南强青年拔尖人才分为两类：A类人才和B类人才。申报人应具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康，能全职在校工作，并具备以下条件：

A类人才：

1．具有博士学位；截止2021年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过38周岁（1982年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过43周岁（1977年1月1日以后出生）。

2．一般应是近五年获批的国家“四青”人才或人文社科领域具备相当水平的青年人才。

B类人才：

1．具有博士学位；截止2021年1月1日，自然科学、工程技术领域申报人一般不超过33周岁（1987年1月1日以后出生），人文社会科学领域申报人一般不超过38周岁（1982年1月1日以后出生）。

2．符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

二、遴选程序及要求

（一）遴选程序

1．发布遴选信息。学校和各学院（研究院）通过多种途径进行招聘宣传，面向海内外公开发布遴选信息。

2．个人申报。申报人登录http://jobs.xmu.edu.cn/，用电子邮箱进行注册，并进入“人才项目岗位”模块填写相关申报信息（详见附件1）。其中，新引进人才可随时提交申请，学院和学校分批进行审核、遴选（原则上在6月、9月、12月分三批开展）；校内人才采取集中申报，具体工作将在下半年另行通知。

理工医科非“四青”人才仅限申报B类人才。

3．学院遴选推荐。各学院（研究院）对申报人进行审核、面试、研究，经院长提名、党委考察后，确定推荐人选、推荐类别及拟聘职务，并在各批次时间点前通过系统报送，纸质版材料于系统提交后一周内报送。

4．学校评审。学校组织校内外同行专家评审。

（二）相关要求

1．“四青”人才可简化遴选程序，经学院院长提名、党委考察后，可作为A类人才推荐人选提交学校专业技术职务聘任委员会审定。

2．符合B类人才年龄要求且当年度进入“四青”人才会议评审环节的人选，经学院院长提名、党委考察后，可作为B类人才推荐人选提交学校专业技术职务聘任委员会审定。

3. 新引进人才每年度限报一次南强青年拔尖人才支持计划；校内人才不可连续两年度申报南强青年拔尖人才支持计划，且再次申报时应有重大进展的新成果。同行专家通讯评审结果仅限申报当批次有效。

4．南强青年拔尖人才的遴选原则上向青年人才倾斜。

三、聘任岗位

（一）A类人才

新引进人才一般聘任教授职务；受聘期间不受所在学院（研究院）岗位数和编制数限制，岗位编制由学校统筹安排。

（二）B类人才

新引进人才一般聘任副教授或教授职务。如聘任副教授职务，给予特任研究员学术头衔，实行准聘制管理（纳入事业编制）。具体要求按照学校有关规定和相关合同约定执行。

四、申报要求

请各学院（研究院）加强宣传，围绕学校“双一流”规划建设的学科群，吸引和遴选具有竞争力的人选，并按照程序与时间安排做好推荐工作。

五、联系方式

1.学校联系人:蓝亦芃、叶丛葵, 联系电话：0592-2182259；邮箱：rcb@xmu.edu.cn。

2.学校各单位联系人详见《厦门大学各单位招聘联系人通讯录》。 

附件：1．南强青年拔尖人才支持计划申报系统操作手册

      2．系统上传附件材料清单

      附件.rar

党委人才办/人事处

2021年6月16日